19 Sep

Conseiller Conseill Indicateurs Gestion Mod Lisation Financi Jobs Vacancy in Ville Montr Montréal

Position
Conseiller Conseill Indicateurs Gestion Mod Lisation Financi
Company
Ville Montr
Location
Montréal QC
Opening
19 Sep, 2018 30+ days ago

Ville Montr Montréal urgently required following position for Conseiller Conseill Indicateurs Gestion Mod Lisation Financi. Please read this job advertisement carefully before apply. There are some qualifications, experience and skills requirement that the employers require. Does your career history fit these requirements? Ensure you understand the role you are applying for and that it is suited to your skills and qualifications.

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Conseiller Conseill Indicateurs Gestion Mod Lisation Financi Jobs Vacancy in Ville Montr Montréal Jobs Details:

Titre d'emploi

Conseiller ou conseillère - indicateurs de gestion et modélisation financière


Organisation

Service de la performance organisationnelle / Division – chantiers de performance


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi permanent

Période d'inscription

Du 10 au 22 septembre 2018


Salaire






Salaire Groupe de traitement : 29-002

Minimum : 54 771 $ Maximum : 92 125 $*

Échelle salariale 2014. Celle-ci sera mise à jour pour les années subséquentes lors du renouvellement de la convention collective.







Catégorie d'emploi

Professionnel – Professionnel général *

Selon la convention collective, le titre de l’emploi est : Conseiller(ère) en analyse et contrôle de gestion

* Par définition, le professionnel est un employé de la Ville couvert par la convention collective des professionnelles et professionnels généraux.

Description

Le Service de la performance organisationnelle (SPO) a été créé afin d'amorcer une transformation des façons de faire de l'organisation.

Parmi ses mandats, le SPO a pour objectifs de recueillir les données permettant de mesurer les résultats des unités d'affaires de la Ville, de suivre leur évolution et de se comparer aux autres villes au Canada et en Amérique du Nord.

Vos défis

Vous assurez la mise à jour annuelle et l’amélioration d’un modèle financier complexe servant à calculer le coût complet des principales activités municipales.
Vous verrez aussi à maintenir et à améliorer les mécanismes de cueillette et d’analyse de données visant à calculer des centaines d’indicateurs de performance qui sont publiés sous forme de tableaux de bord de gestion.

Ces indicateurs visent entre autre à :
  • Assurer un meilleur suivi de la performance et faciliter la gestion axée sur les résultats dans toutes les unités d’affaires de la Ville de Montréal et ainsi identifier des activités pouvant être améliorées;
  • Permettre aux citoyen(ne)s de Montréal de comparer la performance de la Ville par rapport à celle d’autres grandes villes au Canada et en Amérique du Nord.

De plus, vous assumerez un rôle conseil auprès des gestionnaires en mettant de nouveaux outils de gestion à leur disponibilité pour l’ensemble de la Ville. Grâce à vos conseils, vous contribuerez significativement à l’amélioration de la qualité des services offerts aux citoyen(ne)s ainsi qu’à l’efficacité et l’efficience des activités réalisées à la Ville.

Vous effectuerez également des analyses de coûts de revient et de comptabilité par activités ainsi que la modélisation financière à cet égard.

Vos principales responsabilités

  • Mettre à jour annuellement et améliorer un modèle financier complexe servant à calculer le coût complet des principales activités municipales selon les normes financières d’une autre province.
  • En collaboration avec les services et les arrondissements, proposer, sélectionner, implanter et tenir à jour des indicateurs de performance à valeur ajoutée pour les unités d’affaires. Analyser les indicateurs dans le temps et par rapport à d’autres villes pour aider à identifier certaines activités pouvant être optimisées.
  • Effectuer de la modélisation financière et procéder à différentes analyses financières, ainsi qu’à des calculs de coûts pour de nouvelles activités et des programmes.
  • Organiser ou participer à des réunions, groupes de travail, comités ou rencontres (autant en français qu’en anglais) interdivisions, interservices ou avec des organismes extérieurs (notamment le Réseau d’étalonnage municipal du Canada, appelée dans les autres provinces MBNCanada – organisation basée en Ontario et unilingue anglophone) afin d’exprimer les vues du service en regard de son domaine d’expertise, d’examiner les problèmes soulevés et de trouver les solutions appropriées (le tout, autant en français qu’en anglais).
  • Rechercher et diffuser aux unités d’affaires les meilleures pratiques opérationnelles ou de gestion provenant d’autres unités ou de villes leur permettant d’accroître leur performance dans des domaines spécifiques.
  • Rédiger des rapports de gestion, des documents relatifs à votre domaine d’activités ou des mémoires, préparés à l’attention de l’Administration ou d’intervenant(e)s internes ou externes.
  • Établir les calendriers des projets sous votre responsabilité et s'assurer de leur respect à l'intérieur des ressources allouées ainsi que soumettre les écarts à votre gestionnaire avec des plans d’actions.






Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration des affaires (option finance ou comptabilité de préférence) ou autres domaines d’étude pertinents.

Expérience

Posséder au moins quatre (4) années d'expérience dans un emploi de nature professionnelle permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi, dont au moins 3 années d’expérience en analyse financière, en modélisation financière complexe et en confection de tableaux de bord.

Connaissances particulières
  • Maîtrise d’Excel de niveau avancé.
  • Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et forte capacité de rédaction.
  • Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite).

Atouts

  • Connaissance du coût de revient et de la comptabilité par activités.
  • Connaissance du système financier SIMON de la Ville et de sa charte comptable.
  • Expérience en gestion de projet et en amélioration continue.




Remarques

Lieu de travail : 465 rue St-Jean, Montréal H2Y 2R6

Horaire de travail : selon les modalités prévues à la convention collective.

La liste d’éligibilité issue de cet affichage servira à combler tous les postes à la Division – Chantier d'implantation de la gestion par activités et étalonnage du Service de la performance organisationnelle, dont les exigences sont les mêmes.

À moins d’avis contraire, les entrevues se dérouleront dans la semaine du 24 octobre 2018.

La Ville de Montréal remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais communiquera uniquement avec celles dont la candidature est retenue.

L’analyse des candidatures se fera sur la base des documents soumis au moment de la postulation. Le choix des candidat(e)s à rencontrer en entrevue est établi conformément aux dispositions de la convention collective des professionnelles et professionnels généraux.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Françoise Nuckle, conseillère en recherche de talents et dotation – professionnels à fnuckle@ville.montreal.qc.ca .

Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne, rubriques « statut » et « motif ».

Pour postuler

L'inscription en ligne est obligatoire


Vous pouvez accéder au portail Internet de la Ville de Montréal, section « Carrières » à l'adresse suivante : www.ville.montreal.qc.ca/emploi et cliquer sur le bouton « Consulter les offres d'emploi ».

Notez qu'une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

Pour toute autre question à laquelle la FAQ n'aurait pas répondu , vous pouvez vous adresser à la boîte courriel Dotation@ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.





Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.



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