18 Nov

Ing Nieur Nieure Charg Projets Optimisation Des Processus Jobs Vacancy in Ville Montr Montréal

Position
Ing Nieur Nieure Charg Projets Optimisation Des Processus
Company
Ville Montr
Location
Montréal QC
Opening
18 Nov, 2018 22 days ago

Ville Montr Montréal urgently required following position for Ing Nieur Nieure Charg Projets Optimisation Des Processus. Please read this job advertisement carefully before apply. There are some qualifications, experience and skills requirement that the employers require. Does your career history fit these requirements? Ensure you understand the role you are applying for and that it is suited to your skills and qualifications.

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Ing Nieur Nieure Charg Projets Optimisation Des Processus Jobs Vacancy in Ville Montr Montréal Jobs Details:

Titre d'emploi

Ingénieur ou ingénieure - Chargé ou chargée de projets - Optimisation des processus


Organisation

Service de l’eau / Direction de l'eau potable / Division de la coordination, de la planification et de la logistique


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi permanent

Période d'inscription

Du 14 au 26 novembre 2018


Salaire






Groupe de traitement : 11-002

Minimum : 60 834 $ Maximum : 98 725 $

Échelle salariale 2017. Celle-ci sera mise à jour pour les années subséquentes lors du renouvellement de la convention collective.







Catégorie d'emploi

Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire

  • Par définition, l’ingénieur, l’arpenteur-géomètre, le chimiste et le vétérinaire est un employé de la Ville couvert par la convention collective des scientifiques à pratique exclusive.

Description

La Direction de l’eau potable (DEP) de la Ville de Montréal est responsable de la production et de la distribution de l’eau pour l’ensemble de l’agglomération de Montréal. Elle a pour mission d’exploiter pour les citoyens de Montréal un service fiable et performant de production et de distribution d’eau potable d’une qualité exemplaire, en quantité suffisante, au meilleur coût financier et environnemental possible tout en gérant les infrastructures comme un patrimoine collectif à maintenir en état de constante appréciation. La DEP vient de restructurer l’organisation du travail pour accomplir sa mission. La chaîne de valeur est au centre des pratiques d’affaires. Dans un contexte d’investissements responsable afin de résorber le déficit d’investissement, la DEP veut rehausser le niveau des services offerts.

Vos défis
Vous êtes appelé à mettre en place une approche globale d’amélioration continue et à fournir à la direction et aux gestionnaires une expertise-conseil en matière de d’optimisation des processus relatifs à la production et à la distribution d’eau potable, à l’optimisation des coûts et à l’amélioration du service à la clientèle interne.

Vous gérez des projets d’amélioration continue en étroite collaboration avec les opérations, vous rédiger divers rapports, processus et encadrements afférents à la mission de la division.

Également, vous soutenez la direction dans le projet d’aménagement des ateliers, du magasin et des bureaux dans le nouvel édifice administratif afin d’optimiser les flux de travail.

Vos principales responsabilités
  • Collaborer à l’identification des opportunités d’amélioration à tous les niveaux de l’organisation; analyser la portée, les risques et les enjeux des changements, établir des diagnostics et soumettre des recommandations.
  • Réaliser, animer et faciliter plusieurs projets d’amélioration continue complexes en parallèle, avec les méthodologies adoptées par la DEP (DMAIC, Kaizen, 3P, gestion de projet, etc.).
  • Assurer une cohérence et un lien étroit entre les projets d’amélioration continue et les objectifs corporatifs de la DEP.
  • Faire ressortir les résultats et bénéfices des projets, petits et grands, d’amélioration continue et les diffuse pour en faire un outil de communication pour toute l’organisation (ressources humaines, matérielles, financières).
  • Promouvoir et supporter la transformation de la culture organisationnelle et le maintien de la philosophie d’amélioration continue à tous les niveaux de l’organisation.
  • Concevoir des tableaux de bord opérationnels et des indicateurs de performance et en assurer la mise à jour.
  • Animer des ateliers d’amélioration avec les employés d’opération, de support et d’ingénierie.
  • Assister la direction à la prise de décisions basées sur des analyses de données en matière d’évaluation et d’amélioration des processus et méthodes de travail.
Cinq (5) raisons pour joindre la Ville de Montréal

1. Des défis d’envergure
2. Une carrière au service des citoyens
3. Une rémunération concurrentielle
4. La conciliation travail - vie personnelle
5. Un environnement de choix







Exigences

Scolarité
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie industriel ou autre domaine pertinent.

Expérience
Posséder au moins quatre (4) ans d'expérience impliquant des responsabilités et des réalisations significatives en lien avec les défis et les responsabilités du poste à combler.

Remarque : votre curriculum vitae doit inclure la liste de vos principaux projets ainsi que la nature de vos responsabilités (ingénieur junior, ingénieur de projet, chargé de projet, adjoint au surveillant, etc.) et de vos contributions dans ces projets (ex. : études d’avant-projet, analyses, conception, encadrement des ressources internes et externes, surveillance, etc.).

Condition d’admissibilité
Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec et être inscrit sur le tableau de l’Ordre à titre d’ingénieur (joindre la photocopie de votre permis).

Connaissances particulières pratiques acquises par l’expérience
  • Certification de type Green Belt avec une dominante Lean importante.
  • Excellente connaissance théorique et pratique des concepts et des outils Lean.
Atout
Certification Black Belt.





Remarques

La liste d’éligibilité issue de cet affichage servira à combler tous les postes de cette fonction au Service de l’eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

Lieu de travail : 999, rue Dupuis, Montréal, H4G 3L4.

Horaire de travail : selon les modalités prévues à la convention collective.

Le processus d’évaluation compte une seule étape (entrevue d’évaluation), laquelle est éliminatoire. Les compétences évaluées en entrevue sont : connaissance du domaine d’expertise, sens de l’organisation, rôle-conseil et communication interpersonnelle.

La Ville de Montréal remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais communiquera uniquement qu’avec celles dont la candidature est retenue.

L’analyse des candidatures se fera sur la base des documents soumis au moment de la postulation. Le choix des candidat(e)s à rencontrer en entrevue est établi conformément aux dispositions de la convention collective des scientifiques à pratique exclusive.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Julie Ripeau, Conseillère, recherche de talents et dotation.

Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne, rubriques « statut » et « motif ».

Pour postuler

L'inscription en ligne est obligatoire


Vous pouvez accéder au portail Internet de la Ville de Montréal, section « Carrières » à l'adresse suivante : www.ville.montreal.qc.ca/emploi et cliquer sur le bouton « Consulter les offres d'emploi ».

Notez qu'une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

Pour toute autre question à laquelle la FAQ n'aurait pas répondu , vous pouvez vous adresser à la boîte courriel Dotation@ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.





Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.



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