16 Oct

Senior Business Analyst Jobs Vacancy in Canadian Forces Morale And Welfare Services Ottawa

Position
Senior Business Analyst
Company
Canadian Forces Morale And Welfare Services
Location
Ottawa ON
Opening
16 Oct, 2018 30+ days ago

Canadian Forces Morale And Welfare Services Ottawa urgently required following position for Senior Business Analyst. Please read this job advertisement carefully before apply. There are some qualifications, experience and skills requirement that the employers require. Does your career history fit these requirements? Ensure you understand the role you are applying for and that it is suited to your skills and qualifications.

Follow the online directions, complete all the necessary fields, and provide all relevant information so your application is submitted correctly. When you click the 'Apply this Job' button (open in new window) you will be taken to the online application form. Here you will be asked to provide personal and contact details, respond to employment-related questions, and show how you meet the key selection criteria.

Senior Business Analyst Jobs Vacancy in Canadian Forces Morale And Welfare Services Ottawa Jobs Details:

File Number: 6004-8-02

EMPLOYMENT OPPORTUNITY

Competition: # HQO-18-123

Open to: This Category II position is open to all interested parties.

* * * * * *

IM/IT Senior Business Analyst

Non-Public Funds

Information Services Division

Headquarters - Ottawa

Temporary Full time position

The anticipated term of this position is 1 year

Who We Are:

CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.

Job Summary:

Under the direction of IM/IT Manager, the IM/IT Senior Business Analyst develops, prepares and documents Information Management/Technology (IM/IT) solutions, such as business objectives, user requirements, technical specifications and statements of work. She/he develops IM/IT solutions for desktop or client/server applications, databases, networking, storage and communications. She/he participates in the development and implementation of technology roadmaps, and liaises with stakeholders and Subject Matter Experts (SMEs) to research and evaluate business and technical requirements. She/he prepares and presents feasibility studies, prototypes, business cases and cost benefit analysis for IM/IT projects.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Business Administration, Computer Engineering, Computer Science, Mathematics or a related field AND some years of experience in an IM/IT related field

OR

College diploma or certificate in Business Analysis, Business Administration, Computer Engineering, Computer Science, Mathematics or a related field AND several years of experience in an IM/IT related field

OR

A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to demonstrated military education, training or experience.

Language requirement: English or French Essential

Experience Requirements:

  • In software development
  • In scope and change management
  • In technical documentation
  • In creating technical presentations
  • In application integration and delivery challenges
  • In a similar IM/IT environment, an asset

Benefits Available: Competitive Benefits including, Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, etc), CANEX Privileges

Salary: $65,550 - $77,130 per annum

Relocation: Relocation benefits will not be provided

Security: Reliability Status

NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership.

Employment Equity: NPF is strongly committed to building a skilled and diverse workforce reflective of Canadian society. Therefore, we promote employment equity and encourage candidates to voluntarily self-identify on their application if they are members of a designated group (i.e. a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a visible minority).

Start Date: 01 December 2018

Posting Date: 16 October 2018

Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 30 October 2018

Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-18-123. Online: www.cfmws.com.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted.

No de dossier : 6004-8-02

OFFRE D’EMPLOI

No de concours : HQO-18-123

Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.

* * * * * *

Analyste supérieur des activités de la GI/TI

Fonds non-public

Division des services de l’information

Quartier général - Ottawa

Poste à temps plein temporaire

Durée maximale prévue de l’emploi : 1 an

Qui nous sommes :

Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.

Résumé de l’emploi:

Sous la direction du Gestionnaire, la ou le titulaire du poste élabore, prépare et consigne des solutions de GI/TI, comme des objectifs opérationnels, des exigences de l’utilisateur, des spécifications techniques et des énoncés des travaux. Elle ou il élabore des solutions de GI/TI pour des applications bureautiques, serveurs ou clients, des bases de données, du réseautage, du stockage et des communications. Elle ou il participe à l’élaboration et à la mise en place de guides technologiques et assure la liaison avec les parties intéressées et les experts en la matière pour faire des recherches et évaluer des besoins fonctionnels et techniques. Elle ou il assure la liaison avec ses collègues pour formuler des recommandations concernant la création ou l’achat d’applications et examine ce qui est disponible sur le marché. Elle ou il prépare et présente des études de faisabilité, des prototypes, des analyses de rentabilisation et des analyses coûts-avantages pour les projets de GI/TI.

Qualification:

Baccalauréat en administration des affaires, en génie informatique, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine lié à la gestion de l’information et de la technologie de l’information (GI/TI)

OU

Diplôme et certificat collégial en analyse commerciale, administration des affaires, en génie informatique, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience dans un domaine lié à la GI/TI

OU

Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.

Exigences linguistiques : Anglais ou français essentiel

Expérience requise:

  • Du développement de logiciels
  • De la gestion du changement et de la portée
  • De la documentation technique
  • De la création de présentations techniques
  • De l’intégration des applications et des défis liés à la réalisation
  • Du travail dans un milieu de GI/TI semblable (atout)

Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment, régimes d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, etc.), privilèges liés à CANEX.

Rémunération : 65 550 $ – 77 130 $ par année

Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.

Exigences liées à la sécurité: Cote de fiabilité

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Équité en matière d’emploi : Les FNP tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société canadienne. Ils favorisent donc l’équité en matière d’emploi et encouragent les candidats à s’auto-identifier dans leur demande d’emploi à titre de membre d’un groupe désigné (c’est-à-dire les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles).

Date d’entrée en fonction: 01 décembre 2018

Date d’affichage: 16 octobre 2018

Échéance: 30 octobre 2018 à 23 h 59, heure normale du Pacifique

Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours HQO-18-058, en ligne à www.sbmfc.com.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue.

Job Types: Full-time, Temporary

Salary: $65,550.00 to $77,130.00 /year

Experience:

  • Business Analyst: 3 years (Preferred)


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