19 Sep

Agent Agente Conseil Recherche Talents Dotation Jobs Vacancy in Ville Montr Montréal

Position
Agent Agente Conseil Recherche Talents Dotation
Company
Ville Montr
Location
Montréal QC
Opening
19 Sep, 2018 30+ days ago

Ville Montr Montréal urgently required following position for Agent Agente Conseil Recherche Talents Dotation. Please read this job advertisement carefully before apply. There are some qualifications, experience and skills requirement that the employers require. Does your career history fit these requirements? Ensure you understand the role you are applying for and that it is suited to your skills and qualifications.

Follow the online directions, complete all the necessary fields, and provide all relevant information so your application is submitted correctly. When you click the 'Apply this Job' button (open in new window) you will be taken to the online application form. Here you will be asked to provide personal and contact details, respond to employment-related questions, and show how you meet the key selection criteria.

Agent Agente Conseil Recherche Talents Dotation Jobs Vacancy in Ville Montr Montréal Jobs Details:

Titre d'emploi

Agent ou agente conseil - recherche de talents et dotation


Organisation

Division recherche de talents et dotation - Professionnels


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 6 au 19 septembre 2018


Salaire






Classe : FM05

Minimum : 70 908$ Salaire maximum : 88 632$







Lieu de travail : 3711 St-Antoine Ouest, Montréal

Type d’emploi à pourvoir : Emploi temporaire, duré indéterminée

Description

La Ville de Montréal est à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.

La Direction dotation, talents et développement organisationnel du Service des Ressources Humaines offre la possibilité de relever des défis d’envergures et stimulants par la diversité et la complexité de ses mandats! Votre valeur ajoutée sera de mettre à profit votre passion et votre expérience dans l’amélioration de nos processus d’acquisition de talent et de contribuer ainsi au renouvellement des approches en recrutement.

Vos défis

Sous la responsabilité du chef de division - recherche de talents et dotation - professionnels, vous fournirez le soutien-conseil aux gestionnaires dans la réalisation des activités de recrutement, d'évaluation des compétences (connaissances et habiletés) et de mouvements de main-d'oeuvre, en fonction des règles, des encadrements administratifs, des conventions collectives et des divers processus en place.

En vous joignant à notre équipe, vous réaliserez des mandats de dotation afin de combler les postes avec les candidats les plus talentueux sur le marché.

Vos principales responsabilités
  • Accompagner et offrir un soutien-conseil aux gestionnaires à toutes les étapes du processus de recrutement et tenir compte de ses besoins et de ses enjeux.
  • Élaborer des stratégies proactives de recherche de talents et d’attraction en ayant recours à plusieurs moyens dont l’utilisation des réseaux sociaux et de toutes méthodes d’attraction novatrices.
  • Planifier, coordonner et réaliser des processus de dotation impliquant des collaborateurs.
  • Fournir le soutien-conseil aux gestionnaires en matière d’interprétation et d’application des conventions collectives ainsi que des politiques et normes des ressources humaines en dotation.
  • Adapter des outils d'évaluation et offrir un soutien-conseil aux gestionnaires dans le développement outils du domaine d’expertise.
  • Effectuer des rétroactions aux candidats lorsque requis.
  • Contribuer à l’implantation des meilleures pratiques et à l’amélioration continue des processus de recherche de talents; bonifier les méthodes de travail (Lean management).
  • Agir en tant qu’ambassadeur et représenter la Ville lors d’activités de réseautage afin d’accroître la visibilité de la marque employeur.






Profil recherché

Exigences
  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans tout autre domaine jugé pertinent.
  • Posséder au moins 2 années d'expérience en recherche de talents et dotation à titre de cadre-conseil.

Connaissances et habiletés particulières

  • Détenir également de l’expérience en stratégie de « sourcing » et d’attraction des talents.
  • Être à l'affût des meilleures pratiques, des tendances du marché et de la concurrence en matière d'acquisition de talents.
  • Avoir œuvré dans un environnement structuré.
  • Expérience en recrutement dans un environnement syndiqué, un atout.

Maîtrise des compétences

Afin d’exercer un rôle de cadre-conseil au sein de la Ville de Montréal, vous devez démontrer la maîtrise des compétences inscrites au « Profil générique de compétences des emplois de cadres-conseil » présenté sur le site carrière de la Ville. Cliquez ici pour le consulter.






Remarques

La Ville de Montréal vous remercie de votre intérêt. Cependant, elle communiquera en priorité avec les candidats qui répondent le mieux à l’ensemble du profil recherché. Elle se réserve le droit de limiter le nombre de candidats, de l’interne ou de l’externe, qui seront invités à poursuivre dans le processus.

Cet affichage peut servir à combler d’autres postes de cet emploi, ou d’emplois de la même famille dont les responsabilités sont similaires, au sein de la Direction recherche de talents et dotation.

Exceptionnellement, si aucun candidat ne répond à l’ensemble du profil recherché, les exigences pourraient être adaptées et une expérience jugée pertinente pourrait compenser une scolarité insuffisante, ou inversement.

Pour postuler

L'inscription en ligne est obligatoire


Vous pouvez accéder au portail Internet de la Ville de Montréal, section « Carrières » à l'adresse suivante : www.ville.montreal.qc.ca/emploi et cliquer sur le bouton « Consulter les offres d'emploi ».

Notez qu'une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

Pour toute autre question à laquelle la FAQ n'aurait pas répondu , vous pouvez vous adresser à la boîte courriel Dotation@ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.

Informations concernant l'emploi

Pour tout renseignement supplémentaire concernant ce poste, n’hésitez pas à communiquer avec Madame Marie-Christine Piché Marie-Christine.piche@ville.montreal.qc.ca . Pour les questions d'ordre technique, adressez-vous à la boîte courriel Dotation@ville.montreal.qc.ca ou consultez la section précédente.






Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.



Avis de modification


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