09 Feb

Agent Agente Bureau Ressources Humaines Jobs Vacancy in Casino Lac Leamy Gatineau

Position
Agent Agente Bureau Ressources Humaines
Company
Casino Lac Leamy
Location
Gatineau QC
Opening
09 Feb, 2018 3 days ago

Casino Lac Leamy Gatineau urgently required following position for Agent Agente Bureau Ressources Humaines. Please read this job advertisement carefully before apply. There are some qualifications, experience and skills requirement that the employers require. Does your career history fit these requirements? Ensure you understand the role you are applying for and that it is suited to your skills and qualifications.

Follow the online directions, complete all the necessary fields, and provide all relevant information so your application is submitted correctly. When you click the 'Apply this Job' button (open in new window) you will be taken to the online application form. Here you will be asked to provide personal and contact details, respond to employment-related questions, and show how you meet the key selection criteria.

Agent Agente Bureau Ressources Humaines Jobs Vacancy in Casino Lac Leamy Gatineau Jobs Details:

Présentation:

Le Casino du Lac-Leamy reconnu parmi les meilleurs employeurs de la région!

En 2018, le Casino du Lac-Leamy figure sur la liste des meilleurs employeurs de la région de la capitale offrant un milieu de travail exceptionnel. Le Casino se distingue depuis plus de 20 ans par son ambiance et la qualité de son service, et ce, grâce à ses 1 400 employés passionnés. Situé à seulement quelques minutes du centre-ville d’Ottawa, le Casino compte en moyenne 2,7 millions de visites par année. Avec ses jeux, ses spectacles sur la scène du Théâtre du Casino et les prestations musicales dans ses bars, ses restaurants, sa boîte de nuit, son hôtel cinq étoiles et son centre de congrès, c’est un véritable complexe de divertissement dans la région.

Misez juste et joignez-vous à une équipe gagnante !


Fonctions: Sous la responsabilité de la Coordonnatrice, Recherche de talents, rémunération et avantages sociaux, vous effectuerez diverses tâches de nature administrative essentielles au bon fonctionnement de la direction. À ce titre, vous devrez notamment :
  • offrir au quotidien un service de rêve à la clientèle interne et externe;
  • accueillir les employés et les visiteurs à la réception, recevoir, transmettre et rediriger les appels téléphoniques, fixer les rendez-vous et répondre aux demandes de renseignements;
  • apporter un support administratif et logistique à l'équipe de recherche de talents et mobilité, notamment l'affichage d'offres d'emploi, la convocation des candidats, l'administration des tests, les vérifications des tests et enquêtes, la saisie informatique dans divers systèmes RH et la préparation de dossiers d'employés;
  • apporter un support administratif à la direction des ressources humaines, notamment assurer le suivi de la correspondance, la rédaction et la distribution de différents documents, listes, rapports et lettres;
  • effectuer le classement et l'archivage des dossiers;
  • assurer la logistique de diverses réunions;
  • réaliser toutes autres tâches à la demande de la direction.

Exigences essentielles:
  • Diplôme d'études secondaires (D.E.S.). Une formation en bureautique ou en secrétariat constitue un atout
  • Minimum de 3 années d'expérience pertinente dans un rôle comportant des responsabilités de secrétariat et support administratif, idéalement dans le milieu des ressources humaines

Autres exigences:
  • Sens éprouvé du service à la clientèle
  • Savoir travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et de discrétion
  • Faire preuve d'autonomie
  • Être organisé(e)
  • Habiletés à travailler sous pression
  • Habiletés marquées en communication orale et écrite (français et anglais)
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office (Word, Excel)
  • Habiletés à travailler avec des systèmes informatiques

Conditions particulières:

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.


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