13 Jan

Superintendent Jobs Vacancy in Government The Northwest Territories Fort Simpson

Position
Superintendent
Company
Government The Northwest Territories
Location
Fort Simpson Nusa Tenggara Timur
Opening
13 Jan, 2018 30+ days ago

Government The Northwest Territories Fort Simpson urgently required following position for Superintendent. Please read this job advertisement carefully before apply. There are some qualifications, experience and skills requirement that the employers require. Does your career history fit these requirements? Ensure you understand the role you are applying for and that it is suited to your skills and qualifications.

Follow the online directions, complete all the necessary fields, and provide all relevant information so your application is submitted correctly. When you click the 'Apply this Job' button (open in new window) you will be taken to the online application form. Here you will be asked to provide personal and contact details, respond to employment-related questions, and show how you meet the key selection criteria.

Superintendent Jobs Vacancy in Government The Northwest Territories Fort Simpson Jobs Details:

The Superintendent reports to the Chairperson of the Dehcho Divisional Education Council. The Dehcho Divisional Education Council (Dehcho DC), is the governing body for the Dehcho region as legislated under the Education Act. The Dehcho DC consists of one member from each of the eight District Education Authorities (DEAs) that represent the communities of Fort Simpson, Fort Providence, Fort Liard, Nahanni Butte, Wrigley, Sambaa K'e, Jean Marie River, and Kakisa Lake.

The Dehcho DEC serves approximately 630 students in nine schools, is responsible for a staff of approximately 100 administrators, teachers and support staff and a budget of over $15 million. The Superintendent, Assistant Superintendent and administrative staff of Dehcho DEC, provide professional advice, educational, administrative, technical and financial services; and support and assistance to the Council, DEAs, school administrators and staff, stakeholders, members of the public, and particularly, students and their families in order to ensure the delivery of quality educational programs and services within the Council.

The Superintendent is responsible and accountable for the development, delivery and results of educational programs from kindergarten through grade twelve in the nine schools of the division and the allocation of financial resources for their delivery. A thorough knowledge of legislation and directives including the Education Act, Regulations and Ministerial Directives; the Financial Administration Act and the Financial Administration Manual, the Public Service Act and Human Resource Manual, the NWTTA and UNW Collective Agreements and the Excluded Employees' and Senior Managers' Handbooks is necessary in carrying out the duties of the superintendency.

As CEO, the incumbent is required to perform duties assigned by the elected officials of the Council and the eight District Education Authorities. Once established the Superintendent is required to implement Council policies and directives. The Superintendent represents the Council's and DEA's interest with all other boards and agencies.

The Council employs program and language consultants that provide support to schools. The program and language consultants, the Comptroller, the principals in each of the 9 schools and other designated staff report to and take direction from the Superintendent. As Deputy Head, the Superintendent has the authority to hire staff, appoint layoffs, and administer disciplinary action including suspensions and rejections on probation when required.

The Superintendent oversees all recruitment and is directly involved in the recruitment and supervision of all principals, and regional office staff including the Assistant Superintendent, the Comptroller and consultants.

The Superintendent is responsible to work with the Council and staff and external auditors in the development of a long term strategic plan and an annual accountability report that included audited student achievement data and financial statements.

Typically, the above qualifications would be attained by:

  • A Bachelor of Education degree or related degree
  • A Masters degree in Educational Administration or Education Leadership
  • 5 years of classroom teaching experience teaching in a K-12 school setting
  • 8 years of administrative experience in a K-12 school setting
  • Eligibility for an NWT Teaching Certificate
  • Eligibility for an NWT Principal Certification obtained through completion of the NWT Educational Leadership Program offered over two summers
  • Participation in a variety of training programs offered by the employer and professional organizations is considered an asset.

Equivalencies

Equivalent combinations of education and experience will be considered.

Salary Information

The salary range for this position is from approximately $121,797 - $173,999. plus an annual Northern Allowance of $10,239.

Criminal Records Check

Candidates must provide a satisfactory criminal record check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.

Affirmative Action

Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Affirmative Action Policy.

Diversity and Inclusion

The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.

Job Opening Information

Job Opening ID # 15070

Closing Date: JAN 22, 2018- 23:59, Mountain Standard Time

GNWT Inquiries

Ms. Sandra Tanche

Administration Officer

Dehcho Divisional Education Council

PO Box 376

Fort Simpson, NT X0E 0N0

Telephone: (867) 695-7307

Fax: (867) 695-7359

Email: Sandra_Tanche@gov.nt.ca

Titre du poste

Surintendant

Offre d'emploi

Renseignements sur le ministère

Conseil scolaire de division du Dehcho

Le titulaire relève du président du Conseil scolaire de division du Dehcho et apporte son soutien aux mandats et aux tâches de direction du sous-ministre de l’Éducation, de la Culture et de la Formation. Il s’agit d’une occasion très intéressante susceptible de favoriser l’avancement professionnel du titulaire. À noter que ce poste conviendra à un leader du domaine de l’éducation dont la vision consiste à façonner les orientations du conseil scolaire de division et à favoriser de belles réalisations chez tous les apprenants, dans un contexte nordique interculturel. Accueillant 510 élèves répartis à Fort Providence, Fort Simpson, Kakisa Lake, Jean Marie River, Nahanni Butte, Sambaa K’e, Wrigley et Fort Liard, le Conseil scolaire de division du Dehcho emploie environ 90 personnes et gère un budget annuel de plus de 13 millions de dollars. Le Conseil scolaire est fier de son engagement pour améliorer l’enseignement et la réussite des jeunes grâce à ses activités culturelles pertinentes et à ses programmes intégrateurs. L'environnement de travail collaboratif a joué un rôle clé dans le maintien d’une culture axée sur le respect et l’apprentissage.

Le surintendant assume la responsabilité des programmes scolaires des niveaux prématernelle à 12 e année – y compris la mise en œuvre des cursus, les services au personnel et les services de soutien aux élèves, la planification de l’utilisation des ressources financières, les enjeux de santé-sécurité au travail, la planification de l’amélioration des écoles et le souci des priorités régionales (alphabétisme, connaissance de la langue et de la culture dénées). Le titulaire doit soutenir et superviser un contrôleur des finances, un adjoint administratif, trois consultants régionaux en pédagogie primaire et secondaire, un conseiller technique et neuf directeurs d’école.

Poste de haute direction

Le concours concerne un poste de haute direction. Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

Renseignements sur le poste

Le titulaire relève du président du Conseil scolaire de division du Dehcho. Ce conseil scolaire est l’organisme de gouvernance des questions scolaires dans la région du Dehcho, tel que cela a été établi par la Loi sur l’éducation . Le Conseil comprend un membre de chacune des huit administrations scolaires de district (lesquelles représentent les collectivités de Fort Simpson, Fort Providence, Fort Liard, Nahanni Butte, Wrigley, Sambaa K’e, Jean Marie River et Kakisa Lake).

Le CSD du Dehcho dessert environ 630 élèves de neuf écoles, emploie environ 100 personnes (administrateurs, personnel enseignant et personnel de soutien) et dispose d’un budget de plus de 15 millions de dollars. Le surintendant, le directeur général adjoint et le personnel administratif du CSD du Dehcho sont là pour donner des conseils professionnels, offrir des services éducatifs, administratifs, techniques et financiers, ainsi que pour appuyer le CSD, les administrateurs et le personnel scolaires, les autres intervenants et la population, plus particulièrement les élèves et leur famille, afin d’offrir des programmes et des services éducatifs de qualité au sein du Conseil.

Le surintendant assume la responsabilité du développement, de la livraison et des résultats des programmes pédagogiques pour les niveaux primaires et secondaires, soit de la prématernelle jusqu’à la 12 e année, et ce, dans les neuf écoles de la région; il veille aussi à l’affectation des ressources financières pour la prestation de tous les services. Afin de bien assumer ses fonctions, le titulaire doit avoir une connaissance approfondie des lois et des directives en vigueur, notamment de ces documents : Loi sur l’éducation et ses règlements afférents (et directives ministérielles); Loi sur la gestion des finances publiques et Manuel d’administration financière; Loi sur la fonction publique et Guide des ressources humaines; conventions collectives de l’Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest (AEETNO) et du Syndicat des travailleurs du Nord et, enfin, le manuel traitant des conditions des employés exemptés et des membres de la haute direction.

À titre de « chef de l’exploitation », le titulaire est tenu d’effectuer les tâches qui lui sont confiées par les dirigeants élus du Conseil et des huit administrations scolaires de district. Une fois en poste, le titulaire est tenu de mettre en œuvre les politiques et les directives émanant du Conseil. Le surintendant représente les intérêts du Conseil et des administrations scolaires auprès de tous les organismes et de toutes les agences.

Le Conseil a recours à des consultants pour l’élaboration des programmes scolaires et pour l’enseignement de la langue dénée; ceux-ci fournissent directement leur soutien aux écoles. Ces consultants, le contrôleur des finances, les directeurs des neuf écoles ainsi que d’autres employés désignés relèvent du titulaire, de qui ils reçoivent d’ailleurs des orientations. En sa qualité d’administrateur général, le surintendant détient le pouvoir de procéder, au besoin, à l’embauche de personnel, à des licenciements ou à des mesures disciplinaires, y compris des suspensions ou des renvois en période d’essai.

Le surintendant supervise toutes les activités de recrutement et participe directement au processus de recrutement et de supervision des directeurs d’école et du personnel des bureaux régionaux (y compris le surintendant adjoint, le contrôleur des finances et les consultants).

Le titulaire doit travailler avec le Conseil et le personnel ainsi qu’avec les vérificateurs externes en vue d’élaborer un plan stratégique à long terme et un rapport annuel de reddition de comptes. Ce rapport fera état des données auditées portant sur les réalisations des élèves ainsi que des états financiers du conseil scolaire.

En règle générale, le candidat doit :
  • détenir un baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe;
  • être titulaire d’une maîtrise en administration scolaire ou en leadership pédagogique;
  • posséder 5 ans d’expérience d’enseignement en classe (de la maternelle à la douzième année);
  • avoir 8 ans d’expérience en administration dans un contexte d’enseignement (de la maternelle à la douzième année);
  • être admissible à l’obtention du brevet d’enseignement des TNO;
  • être admissible à l’obtention d’une accréditation des directeurs d’école des TNO au terme du Programme de leadership pédagogique des TNO (réparti sur deux étés);
  • prendre part à divers programmes de formation offerts par l’employeur et les organismes professionnels (un atout).
Équivalences

Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Salaire

Le traitement est compris entre 121 797 $ et 173 999 $ par année, auquel s’ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 10 239 $.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation de vérification du casier judiciaire satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.

Promotion sociale

Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous encourageons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

Renseignements sur le concours

N o du concours : 15070

Date limite : 22 janvier 2018, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Renseignements seulement :

Veuillez présenter votre candidature à :

M me Sandra Tanche

Agente administrative

Conseil scolaire de division du Dehcho

C. P. 376

Fort Simpson NT X0E 0N0

Tél. : 867-695-7307

Téléc. : 867-695-7359

Courriel : Sandra_Tanche@gov.nt.ca

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