17 May

Intervenant Social Jobs Vacancy in Universit Bec Rimouski Lévis

Position
Intervenant Social
Company
Universit Bec Rimouski
Location
Lévis QC
Opening
17 May, 2018 6 days ago

Universit Bec Rimouski Lévis urgently required following position for Intervenant Social. Please read this job advertisement carefully before apply. There are some qualifications, experience and skills requirement that the employers require. Does your career history fit these requirements? Ensure you understand the role you are applying for and that it is suited to your skills and qualifications.

Follow the online directions, complete all the necessary fields, and provide all relevant information so your application is submitted correctly. When you click the 'Apply this Job' button (open in new window) you will be taken to the online application form. Here you will be asked to provide personal and contact details, respond to employment-related questions, and show how you meet the key selection criteria.

Intervenant Social Jobs Vacancy in Universit Bec Rimouski Lévis Jobs Details:

L’Université du Québec à Rimouski est à la recherche de talent afin de pourvoir à un poste d’intervenante, intervenant social au sein d’une équipe dynamique qui évolue dans des projets tout aussi variés que stimulants de développement Web et autres!

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la supérieure ou du supérieur immédiat, cette personne intervient auprès des étudiantes et étudiants aux prises avec divers problèmes ou difficultés d’ordre affectif, social, académique, familial, etc. Elle détermine et met en oeuvre des plans d’intervention dans le but de soutenir et rétablir la situation de l’étudiante ou de l’étudiant, de favoriser son développement et de faciliter son cheminement académique. Elle utilise différentes approches éducatives de prévention et de dépistage auprès de la communauté, elle effectue des rencontres de relation d’aide et réfère, au besoin, certaines problématiques à des ressources externes spécialisées.

AFFECTATION ET STATUT

  • Service aux étudiants au campus de Lévis
  • Poste intermittent à temps complet, 40 semaines/année
  • Date d’entrée en fonction : 20 août 2018
  • Période d’emploi prévue pour l’année 2018-2019 : Du 20 août 2018 au 24 mai 2019
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine, selon le paragraphe 30.01 b) de la convention collective en vigueur

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Cette personne :

  • Conçoit, planifie, organise et réalise des activités de prévention et de sensibilisation touchant des situations de violences à caractère sexuel, d’incivilité, de discrimination, de harcèlement psychologique, de dépendance, de suicide et autres.
  • Réalise des interventions de dépistage et d’évaluation du fonctionnement social d’étudiantes et étudiants ou de groupes d’étudiants en lien avec des problématiques d’anxiété, d’intégration, d’isolement et autres.
  • Reçoit et analyse des demandes d’aide qui lui sont soumises, recherche et applique les solutions appropriées et, dans certains cas, réfère ou oriente les étudiantes et étudiants à des ressources spécialisées.
  • Met en place des mécanismes d’intervention spécifiques pour différentes situations d’urgence et s’assure avec d’autres intervenants internes et externes de leur déploiement. Intervient pour aider à désamorcer des situations de crise.
  • Collabore avec ses collègues dans l’établissement de mesures d’appui académique pour des étudiantes et étudiants aux prises avec des difficultés d’apprentissage.
  • Participe à différentes activités d’accueil et d’intégration d’étudiantes et étudiants étrangers.
  • Anime différents comités de planification et de formation en lien avec des problématiques particulières (ex. : comité pré et postvention).
  • Établit des collaborations avec des ressources externes en lien avec des besoins de la communauté universitaire.
  • Compile des données, prépare les rapports et fait le suivi des interventions avec la personne responsable du secteur concerné.
  • Participe à la préparation et à la réalisation de certaines activités reliées à son mandat ainsi qu’à celles de la vie étudiante.
  • Collabore à la mise sur pied de divers projets.
  • Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, à la demande de la personne notatrice, donner son avis lors de la notation.
  • Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
  • La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

Pour de plus amples informations à propos de l’UQAR : https://www.uqar.ca/

EXIGENCES RELIÉES AU POSTE

  • Baccalauréat en travail social
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente.

AVANTAGES À TRAVAILLER À L’UQAR

  • Environnement de travail paisible et stimulant
  • Horaire d’été (congés les vendredis après-midi)
  • Activités de perfectionnement et de formation
  • Campus moderne avec :
  • Service des activités physiques et sportives (SAPS)
  • Coop étudiante
  • Cafétéria et pub
  • Campus facilement accessible via les autoroutes ou le transport en commun
  • Campus près des services (restaurants, centre commerciaux, etc.)

TRAITEMENT SALARIAL

Dans une échelle de salaire se situant entre 26.87 $ et 45.77 $ l’heure selon les qualifications et l’expérience.

Type d'emploi : Temps Plein


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