18 Jan

Cialiste Droits Passage Planification Seau Ext Rieur Jobs Vacancy in Cogeco Trois-Rivières

Position
Cialiste Droits Passage Planification Seau Ext Rieur
Company
Cogeco
Location
Trois-Rivières QC
Opening
18 Jan, 2018 30+ days ago

Cogeco Trois-Rivières urgently required following position for Cialiste Droits Passage Planification Seau Ext Rieur. Please read this job advertisement carefully before apply. There are some qualifications, experience and skills requirement that the employers require. Does your career history fit these requirements? Ensure you understand the role you are applying for and that it is suited to your skills and qualifications.

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Cialiste Droits Passage Planification Seau Ext Rieur Jobs Vacancy in Cogeco Trois-Rivières Jobs Details:

Le titulaire du poste supervise et coordonne les processus des droits de passage et tous les permis requis relatif à la livraison des divers projets sur le réseau extérieur. Il travaillera en étroite collaboration avec les Commis aux projets et les concepteurs et relève du Directeur adjoint, Planification réseau extérieur.

Responsabilités

  • Supervise les demandes et tout ce qui est relatif au processus d’acquisition de permis des divers projets résidentiels et commerciaux.
  • Coordonne les relevés de structures nécessaires aux demandes de droit d’accès en étant responsable de la communication avec les Firmes d’ingénierie retenues.
  • Participe, coordonne et s’assure du respect des critères de la norme commune de construction et des requis des propriétaires de structures relativement à la préparation des plans de demandes.
  • Assure un flot continu dans le traitement des demandes de permis exécutées à l’interne et à l’externe.
  • Peut-être appelé à effectuer des visites en région pour rencontrer les divers intervenants internes et externes (municipalités et promoteurs).
  • Veille à l’obtention des permis des utilités publiques pour l’autorisation des travaux. Est également responsable du traitement des demandes de tiers relatives aux droits de passage sur les infrastructures de Cogeco.
  • Est responsable de la supervision des calculs de charge sur les infrastructures dans le but de répondre aux exigences de l’ACNOR et autres normes des propriétaires des structures de soutènement.
  • Entretient des relations étroites avec les propriétaires de structures de soutènement et assure la bonne marche des dossiers communs.
  • Participe à certains comités internes ou externes en relations avec les activités du service.
  • Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste doit prendre les dispositions nécessaires pour assurer sa santé et sécurité au travail ainsi que celle des employés sous sa responsabilité, tout en assurant la protection du public en général. Il/elle doit s’assurer du respect de toute consigne, énoncé, politique et procédure en matière de santé et sécurité par les employés sous sa responsabilité.
  • Pour appuyer l’objectif ultime de Cogeco qui est d’offrir un excellent service aux clients actuels et potentiels, le/la titulaire doit être constamment à l’écoute des besoins des clients externes et internes et y répondre, en contribuant avec diligence et professionnalisme à la résolution de toute problématique ou préoccupation en s’assurant que la solution répond aux besoins du client.


  • Compétences requises

    FORMATION ACADÉMIQUE
    • Diplôme universitaire avec expérience connexe aux tâches énumérées est un atout.

    EXPÉRIENCES DE TRAVAIL
    • 5 années d'expériences en télécommunications

    COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
    • Connaissance des réseaux de télécommunications.
    • Capacité d’analyse, de planification et de leadership.
    • Habilités de communications et de négociation.
    • Connaissance des infrastructures de soutènement (aériennes et souterraines) est un atout.
    • Bilingue (français, anglais) est un atout.
    • Connaissance du logiciel SIMPAS.

    Chez Cogeco, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Nous mettons tout en œuvre afin de composer des équipes qui reflètent les divers profils et origines de nos clients parce que nous croyons fermement que cela contribue à notre signature d’excellence.


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