13 Jan

Associ Vision Dit Senior Jobs Vacancy in Rbc Montréal

Position
Associ Vision Dit Senior
Company
Rbc
Location
Montréal QC
Opening
13 Jan, 2018 3 days ago

Rbc Montréal urgently required following position for Associ Vision Dit Senior. Please read this job advertisement carefully before apply. There are some qualifications, experience and skills requirement that the employers require. Does your career history fit these requirements? Ensure you understand the role you are applying for and that it is suited to your skills and qualifications.

Follow the online directions, complete all the necessary fields, and provide all relevant information so your application is submitted correctly. When you click the 'Apply this Job' button (open in new window) you will be taken to the online application form. Here you will be asked to provide personal and contact details, respond to employment-related questions, and show how you meet the key selection criteria.

Associ Vision Dit Senior Jobs Vacancy in Rbc Montréal Jobs Details:

Quelle est l'opportunité?
En tant qu’associé de révision de crédit Senior, vous évaluerez et approuverez les demandes de crédit complexes qui nécessitent des connaissances, des expériences et des analyses spécialisées en matière de politique de risque. Vous évaluerez les risques inhérents tout en respectant les politiques de la Banque et identifierez les exceptions aux principes, aux règles et aux lignes directrices du crédit.

Quel est le rôle?
Développer et gérer des relations d’affaires solides avec les partenaires dans toute l'entreprise, en collaborant comme conseiller de confiance.
Tirer parti des solutions complexe de crédit pour améliorer l'expérience client et s'aligner sur la feuille de route Simplification des opérations bancaires canadiennes.
Favorisez l'excellence opérationnelle parmi les employés du département et dynamisez la valeur de la qualité du service au client.
Soutenir les opérations quotidiennes, y compris tous les types de décision de crédit / traitement des appels, avec une priorité sur l'analyse de demandes de crédit complexes.
Agir en tant que chef de file, pour réaliser une expérience client supérieure, une croissance rentable de l'entreprise, la rétention des clients et la productivité en prenant la bonne décision la première fois.
Prendre la responsabilité de résoudre les problèmes escaladés par les clients et soutenir les changements stratégiques dans le département.
Assurez un haut degré d'attention au client ainsi qu’un juste équilibre entre les risques de crédit et les normes de qualité de service.
Identifier les risques opérationnels et de crédit de manière proactive et escalader à l'attention de la haute direction les problèmes et les risques critiques
Collaborer avec les collègues approbateurs et les partenaires commerciaux, pour faire avancer les choses.
Favoriser un environnement de haute réalisation, où la diversité est valorisée et les personnes traitées avec respect et dignité.
Agissez avec attention et clarté pour favoriser les performances et assurer un engagement élevé des employés.
Acceptez et exécutez avec succès les changements tout en aidant les autres employés à travers le processus.

Qu'avez-vous besoin pour réussir?
Doit avoir
Capacité éprouvée d'accepter, de comprendre et de promouvoir le changement.
Solides connaissances et expérience en matière de crédit au détail.
Confortable dans un rôle offrant une visibilité et une interaction avec les partenaires commerciaux et nos clients.
Excellence prouvée dans les capacités de gestion des appels.
Forte capacité de communication écrite et verbale.
Forte capacité de gestion des conflits et compétences de négociation.
Capacité éprouvée de «se gérer soi-même», démontrant des résultats supérieurs à la moyenne en termes de productivité et de qualité des décisions de crédit / traitement des appels.
Solides aptitudes et capacité d'agir dans un rôle de leadership au besoin.
Capacité de créer des partenariats avec les parties prenantes, une bonne adaptabilité et un renforcement des relations.
Capacité de travailler des quarts de travail qui s'harmonisent à toutes les heures d'affaires (de 8h30 à 21h00 du lundi au vendredi, de 9h à 17h le samedi et le dimanche) au besoin, dans le cadre d'une équipe nationale.
Bilingue en français et en anglais.

Préférable d'avoir
Expérience dans l’analyse d’états financiers.
Expérience dans le financement automobile.

Qu'y a-t-il pour vous?
Nous développons le défi d'être notre meilleur, la pensée progressive de continuer à grandir, et de travailler ensemble pour fournir des conseils fiables pour aider nos clients à prospérer et les communautés prospèrent. Nous nous soucions les uns des autres, d'atteindre notre potentiel, de faire une différence pour nos communautés et d'atteindre un succès qui est mutuel.
Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu.
Compensation concurrentielle.
Possibilité de faire une différence et un impact durable
Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
Possibilités de prendre progressivement des responsabilités plus élevées

RBC
La Banque Royale du Canada est la plus importante banque au Canada, et l’une des plus importantes banques à l’échelle mondiale, au chapitre de la capitalisation boursière. Elle est l’une des principales sociétés de services financiers diversifiés en Amérique du Nord et offre, à l’échelle mondiale, des produits et services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine, d’assurance, aux investisseurs et liés aux marchés des capitaux. Elle compte environ 80 000 employés à temps plein et à temps partiel au service de plus de 16 millions de particuliers, d’entreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels au Canada, aux États-Unis et dans 37 autres pays. Pour de plus amples renseignements, visitez le site rbc.com .

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Inclusion et accès à l’égalité en emploi
RBC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé, statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi. L’adaptation du processus de demande d’emploi en raison d’un handicap est offerte sur demande.

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI
Ville: Montreal
Adresse: 7101 Parc Ave.
Nombre d'heures de travail par semaine: 37.5
Milieu de travail: Centre de service
Organisation du travail: Permanent
Niveau professionnel: Professionnel expérimenté
Type d'échelle salariale: Salarié
Déplacement obligatoire (%): 0 %
Exemption/non-exemption: S. o.
Gestionnaire de personnes: Non
Date limite: 2018-01-19
Req ID: 154555
Notes d'affichage du poste: [[mfield1]]


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